Was Arbeitnehmer/-innen von Unternehmen erwarten

Unternehmen erwarten von ihren Arbeitnehmer/-innen einen hundert prozentigen Einsatz und Loyalität. Doch wie sieht es auch der anderen Seite aus?  Was erwarten eigentlich Beschäftigte von ihren Arbeitgebern/-innen? Können Unternehmen diesen Anforderungen überhaupt gerecht werden?  Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie potenzielle Mitarbeitende auf Ihr Unternehmen aufmerksam machen, sie motivieren und langfristig halten können: Aufmerksamkeit durch soziales […]

Gesellschaftliche Verantwortung und wie Sie davon profitieren

Unternehmen, die gesellschaftliche Verantwortung übernehmen und sich aktiv an der Lösung öffentlicher Probleme beteiligen, haben viele Vorteile. Wir zeigen Ihnen einige der Vorteile auf, die Spenden auch für Ihr Unternehmen attraktiv machen! Wettbewerbsvorteile und Zukunftssicherheit Wettbewerbsvorteile durch gesellschaftliche Verantwortung. Durch die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung sind Unternehmen dazu in der Lage, ihre Außenwirkung nachhaltig zu verbessern. […]

Das Ranking der CSR-Berichterstattungen für sich nutzen

  Wie das Ranking der CSR-Berichte funktioniert Wir haben hier auf unserem Blog bereits über die CSR-Berichtspflicht aufmerksam gemacht und auf die Relevanz eines gut aufgebauten Berichts hingewiesen, um Transparenz zu gewährleisten.  Kleiner Reminder: Nutzen der Nachhaltigkeitsberichterstattung: Auch wenn Ihr Unternehmen nicht der Berichtspflicht unterliegt, hat es für Ihr Unternehmen viele Vorteile, wenn Sie ihre […]

Purpose-Driven Marketing & Marketing 3.0 – Schon wieder neue buzzwords?

Wir leben im Zeitalter von Marketing 3.0. Was das bedeutet? Ganz einfach: Marketing 1.0 beschreibt den reinen Verkauf von Produkten und Dienstleistungen. Marketing 2.0 stellt den Wandel von einem Verkäufer – zum Käufermarkt dar und beinhaltet unter anderem die emotionale Aufladung von Produkten. Für Marketing 3.0 werden auch normative, gesellschaftliche und ethische Belange in die […]

Die Do’s and Dont’s der CSR-Kommunikation

Fehler in der CSR-Kommunikation vermeiden um Vertrauen zu schaffen Die Begriffe Green-bzw. Bluewashing sind in aller Munde. Damit wird versucht, PR-Maßnahmen als besonders umweltbewusst und sozial engagiert darzustellen. Um das Vertrauen der Kunden nicht zu verlieren, muss CSR-Kommunikation vor allem eines sein: Glaubwürdig. Doch wie gelingt eine wirkungsvolle CSR-Kommunikation? Welche Kanäle eignen sich dafür und […]

CSR – Was bringt das eigentlich?

CSR (Corporate Social Responsibility, wörtlich übersetzt „unternehmerische soziale Verantwortung“) hat seit der Einführung der CSR-Berichtspflicht an Aufmerksamkeit gewonnen. CSR-Maßnahmen hören sich an wie das neue „Wundermittel für ein besseres Image“ – denn wer Gutes tut, ist schließlich beliebt. Die These, dass gesellschaftliches Engagement von Unternehmen bei Kunden und Partnern gut ankommt, wird vermutlich kaum jemand […]

Corporate Citizenship – Regionalität ist entscheidend

Regionalität von Konsumgütern Bereits seit einiger Zeit zeigen Verbraucher ein gesteigertes Interesse für Regionalität und Natürlichkeit von Konsumgütern. Handelt es sich dabei um eine kurzfristige Modewelle oder ist Regionalität ein langanhaltender Trend? Der Ursprung dieser Bewegung liegt nicht unbedingt in der Lebensmittelindustrie. Mit Corporate Citizenship hat Nachhaltigkeit auch Einzug in der Unternehmenskommunikation erhalten. Das wachsende […]

Was die CSR Berichtspflicht für Sie bedeutet

 Was ist die CSR Berichtspflicht? Bereits 2014 verabschiedeten das Europäische Parlament und die Mitgliedsstaaten der EU eine neue Richtlinie zur Berichterstattung nichtfinanzieller Aktivitäten von großen kapitalmarktorientierten Unternehmen. Zur Erhöhung der Transparenz müssen große Konzerne mit dem Geschäftsjahr 2017 Rechenschaft über ökologische und soziale Belange innerhalb ihres Unternehmens ablegen, die CSR-Berichtspflicht. Im deutschen Handelsgesetzbuch ist diese […]

Mitarbeitermotivation durch Unternehmensethik

Gemeinsam engagiert für den Erfolg „Jedes Unternehmen kann nur so gut sein wie seine Mitarbeiter“ ­– Motivierte Mitarbeiter sind kreativer, produktiver und liefern Arbeitsergebnisse von höherer Qualität. Oder anders gesprochen: Unmotivierte Mitarbeiter kosten die deutsche Volkswirtschaft, gemäß der Gallup-Studie, 98,5 Milliarden bis 118,4 Milliarden Euro jährlich! Mitarbeiter langfristig zu motivieren ist daher die größte Herausforderung […]

Personalmarketing durch gesellschaftliches Engagement optimieren

Mit Social Business motivierte Mitarbeiter gewinnen Eine positivbesetzte Unternehmens- oder Produktmarke hat erheblichen Einfluss auf erfolgreiches Personalmarketing. Das gute Standing bei bestehenden Mitarbeitern und eine gesteigerte Attraktivität für potentielle Arbeitnehmer sind dabei die vorrangigen Ziele. Spezifisches Employer Branding als Werkzeug des Personalmarketings liefert die entscheidenden Impulse zur Stärkung der Arbeitgebermarke. Themen wie CSR, Social Business […]