Warum ist soziales Engagement gerade jetzt so wichtig?

Die Covid-19 Pandemie hält uns alle in Atem, gefährdet fortschreitend Existenzen und macht leider auch vor den Vereinsaktivitäten nicht halt.  Vereine und gemeinnützige Organisationen – egal ob groß oder klein – stehen vor vollkommen neuen Herausforderungen. Fast alle Vereine in Deutschland mussten ihre Aktivitäten einstellen und sind mehr denn je auf Unterstützung angewiesen. Kein Training, […]

Der Particulate Canvas

Vor der Auswahl und dem Einsatz einer neuen Technologie steht zunächst die Frage nach der Zielsetzung. Was möchte ich mit der Neueinführung erreichen? Wie soll sie umgesetzt werden? Wer kann mich dabei unterstützen? Um die richtigen Antworten zu finden, benötigt man ein durchdachtes Konzept. Entscheiden Sie sich nicht nur für die führende Technologie am Markt, […]

DevDiary: Mehr Projekte mit weniger Aufwand

Alleine ist gut – zusammen ist besser: Mit unserem Partner, der Haus des Stiftens gGmbH, haben wir eine zentrale Plattform für Non-Profit-Organisationen (NPOs) ins Leben gerufen. Vereine können sich dort registrieren, ihre Projekte einstellen und mit nur einem Klick Förderprogramme von Unternehmen auswählen. Damit ist foerderprogramme.org eine innovative Plattform zum Sammeln von Unternehmensspenden. Eine Win-Win […]

Weihnachtspräsente für Partner, Kunden und Mitarbeiter

Ein Fläschchen Wein, eine Schachtel Pralinen oder ein Wertgutschein – kleine Geschenke erhalten nicht nur die Freundschaft. Auch in der Berufswelt wird so gegenseitige Wertschätzung ausgedrückt. Geschenke unter Geschäftspartnern festigen die Beziehungen. Präsente an Mitarbeiter stärken die Bindung zum Unternehmen. Dennoch sollte das jährliche Weihnachtsgeschenk mit Bedacht gewählt werden. Doch welches Präsent passt am besten zu […]

Was die CSR Berichtspflicht für Sie bedeutet

 Was ist die CSR Berichtspflicht? Bereits 2014 verabschiedeten das Europäische Parlament und die Mitgliedsstaaten der EU eine neue Richtlinie zur Berichterstattung nichtfinanzieller Aktivitäten von großen kapitalmarktorientierten Unternehmen. Zur Erhöhung der Transparenz müssen große Konzerne mit dem Geschäftsjahr 2017 Rechenschaft über ökologische und soziale Belange innerhalb ihres Unternehmens ablegen, die CSR-Berichtspflicht. Im deutschen Handelsgesetzbuch ist diese […]

Finanzmarketing – Erfolge und Lösungen

Finanzmarketing – „Vom Dienstleister zum Bedroher zum vertrauenswürdigen Berater“ Die Image-Probleme des Finanzsektors sind groß. Nach der Finanzkrise stecken viele Banken zwischen notwendiger Regulierung und der Niedrigzinspolitik fest. Besonders als Dienstleister haben viele Banken das Vertrauen ihrer Kunden eingebüßt. Abnehmende Loyalität, eine erhöhte Preissensibilität und die sinkende Risikobereitschaft der Kunden sind Folgen mangelnder Glaubwürdigkeit. Strategisches […]

Mitarbeitermotivation durch Unternehmensethik

Gemeinsam engagiert für den Erfolg „Jedes Unternehmen kann nur so gut sein wie seine Mitarbeiter“ ­– Motivierte Mitarbeiter sind kreativer, produktiver und liefern Arbeitsergebnisse von höherer Qualität. Oder anders gesprochen: Unmotivierte Mitarbeiter kosten die deutsche Volkswirtschaft, gemäß der Gallup-Studie, 98,5 Milliarden bis 118,4 Milliarden Euro jährlich! Mitarbeiter langfristig zu motivieren ist daher die größte Herausforderung […]

Neue Features für unsere Kunden

Neue Features – White-Label 10.0 Wir stellen einige neue Features vor, von denen besonders White-Label-Kunden profitieren. In vielen Arbeitsstunden wurde unter anderem intensiv an den Themen Nutzerfreundlichkeit, Sicherheit und Gewinnsparen gearbeitet. Die Ergebnisse machen uns stolz, denn sie bieten Kunden und Nutzern mehr Vorteile denn je. Verbesserte Nutzerfreundlichkeit auf der Plattform Der erleichterte Registrierungsprozess von […]

Personalmarketing durch gesellschaftliches Engagement optimieren

Mit Social Business motivierte Mitarbeiter gewinnen Eine positivbesetzte Unternehmens- oder Produktmarke hat erheblichen Einfluss auf erfolgreiches Personalmarketing. Das gute Standing bei bestehenden Mitarbeitern und eine gesteigerte Attraktivität für potentielle Arbeitnehmer sind dabei die vorrangigen Ziele. Spezifisches Employer Branding als Werkzeug des Personalmarketings liefert die entscheidenden Impulse zur Stärkung der Arbeitgebermarke. Themen wie CSR, Social Business […]